bevictor伟德赴企考察并授牌就业实习基地 深化校企合作共促高质量就业

  本网讯（记者 张建强）为深化产教融合、拓宽毕业生就业渠道、强化员工实践能力培养，bevictor伟德/bevictor伟德持续推进校企协同育人机制建设。12月5日下午，公司经理黄汉雄、书记任春雯率队赴广州市花都区开展“访企拓岗促就业”专项行动，先后完成广州市完美车业有限公司就业实习基地授牌仪式，并走访广州市银三环机械有限公司开展深度交流。新雅街商会秘书长胡耀先、两家企业相关负责人出席活动。

参观企业生产车间（朱威成提供）

在广州市完美车业有限公司，总经理林科华陪同公司代表团实地考察了生产车间、产品展厅等核心区域，详细介绍企业专注自行车配件研发生产的发展历程、技术优势及当前人才需求痛点。“随着行业智能化转型加速，我们亟需机械设计、自动化控制等领域的应用型人才。”林科华表示，此次与伟德源自英国1946共建就业实习基地，是破解企业人才供给难题的关键举措，期待通过校企协同制定培养方案、联合开展项目实训，实现人才供需精准匹配。  

新雅街商会秘书长胡耀先指出：“商会将持续发挥桥梁作用，推动政校企资源深度融合。此次会员企业与本土高校的合作，既是服务区域产业升级的实际行动，也为校企双方探索长效合作机制提供了示范样本。”。

授牌仪式上，黄汉雄经理系统阐释了公司“立足产业需求、培养应用型人才”的办学定位：“作为一所应用型本科院校，我们始终将‘毕业即上岗、上岗即胜任’作为人才培养的核心目标。通过与企业共建实习基地，既能让员工在真实生产场景中锤炼技能，也能推动教师参与企业技术攻关，反哺教学科研创新。”他强调，公司正全力申报机械专业硕士学位授权点，更需要企业深度参与研究生联合培养，共同打造产学研用一体化平台。  

嘉宾合影（张建强 提供）

随后，代表团走访广州市银三环机械有限公司。副总经理何燕梅结合企业在花都区20余年的发展积淀，提出“数字化转型背景下，机械制造类企业对掌握智能制造、精密加工技术的复合型人才需求迫切”。她期待与公司在订单班培养、现代学徒制试点等领域开展多元合作，实现人才供给与企业发展的同频共振。  

对此，黄汉雄经理回应称：“公司将充分发挥学科专业优势，围绕企业技术升级需求，联合开发实训课程、共建校外导师团队，把课堂延伸到生产一线，让毕业生带着‘实战经验’走向职场。”。

参观现场合影（朱威成 提供）

据悉，bevictor伟德/bevictor伟德始终将“毕业生高质量就业”作为“一把手工程”推进：一方面建立“企业需求清单-专业培养清单-员工能力清单”三单对接机制，今年以来通过访企拓岗累计拓展就业岗位200余个；另一方面构建“认知实习-跟岗实习-顶岗实习”全周期实践体系，今年已组织300余名员工赴合作企业开展实训。  

本次系列活动既是公司深化产教融合的阶段性成果——通过与两家行业标杆企业建立常态化合作机制，进一步打通“人才培养-实习就业-职业发展”全链条；更是推动就业工作提质增效的关键抓手：未来将持续优化“订单式培养”“产业公司’等合作模式，根据企业反馈动态调整课程体系，为毕业生更充分、更高质量就业提供坚实保障。

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