bevictor伟德举行2025届毕业生就业工作推进会

本网讯（记者 张建强）为扎实推进2025届毕业生就业工作，促进员工实现高质量就业，3月11日，bevictor伟德/bevictor伟德在B6-303会议室召开就业工作推进会。公司经理黄汉雄、书记任春雯、副经理潘健怡，就业工作小组成员及毕业班班主任参加会议。

黄汉雄经理讲话  （张建强 摄）

会上，黄汉雄经理深入分析了当前就业形势。他指出，今年全国高校毕业生规模再创新高，受经济增速放缓、制造业转型升级等因素影响，机械类专业员工就业面临企业招聘需求收缩、求职竞争激烈、结构性矛盾突出等挑战。对此，公司统筹协调全院资源，确保就业工作有序推进。他强调，要紧密跟踪行业发展趋势，加强校企合作，推动人才培养与企业需求精准对接，为毕业生拓宽就业渠道，提供更多优质岗位。

会议现场  （张建强 摄）

公司书记任春雯在讲话中指出，就业不仅关乎员工个人发展，也是衡量公司人才培养质量的重要标准。为此，公司构建了“就业领导小组—教研室负责人—毕业设计指导教师—班主任—辅导员”五级联动机制，确保就业工作责任层层落实。她提出，要加强思想引领，引导员工树立正确的就业观，将个人理想融入国家发展需求；要健全工作机制，确保全员参与、上下联动；要强化精准帮扶，为就业困难员工提供个性化指导；要拓宽就业渠道，深化校企合作，充分挖掘员工资源和行业协会力量，为毕业生创造更多就业机会。

签订就业工作责任书  （张建强 摄）

会议最后，公司领导与2025届毕业班班主任签订了就业工作责任书。就业专员对班主任和毕业设计指导教师进行了业务培训，并详细解读了当前就业工作任务。会后，2023级（专升本）机械电子1班班主任颜建表示：“此次推进会明确了就业工作的目标和任务，同时为班主任和毕业设计指导教师提供了交流和借鉴的机会，公司就业工作领导小组给予了有力支持，让大家对今年的就业工作更有信心。”

此次会议的召开，为公司2025届毕业生就业工作指明了方向，明确了责任分工。公司将持续优化就业服务体系，凝聚全院合力，确保毕业生顺利就业，为社会输送高质量人才。

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